Foto: Guus Schoonewille
Aan het eind van hun tweede leerjaar kiezen vmbo-leerlingen hun profiel. Die keuze bepaalt hun loopbaanmogelijkheden. Pim Geldens, Product Marketing & Training Manager bij Huawei, gaf een gastcollege op het Rijswijks Lyceum om leerlingen te vertellen over carri remogelijkheden in technologie. Zijn bezoek is onderdeel van een bredere samenwerking met JINC, de maatschappelijke organisatie die alle kinderen gelijke kansen wil geven.
“Half maart mocht ik twee klassen meer vertellen over verschillende functies bij Huawei en hoe het is om hier te werken”, vertelt Pim. “Die tweedeklassers willen heel graag verhalen horen uit de beroepspraktijk, omdat ze voor de belangrijke keuze staan tussen studieprofielen die zich richten op zorg, commercie of techniek. Ze waren verrast door de veelheid aan beroepen binnen een bedrijf als het onze: van sales tot marketing en van service tot finance en communicatie.”
“De leerlingen vonden het leuk om met opdrachten aan de slag te gaan en zo te ontdekken waar hun talent ligt”, vervolgt Pim. “Ik liet ze bijvoorbeeld een slogan bedenken en idee?n opperen voor een opvallende winkelopening. Vooral die commerci?le kant van ons bedrijf vond een aantal leerlingen heel interessant. Geweldig om de kinderen uit de stad waar ons hoofdkantoor staat een beetje op weg te helpen in hun beroepskeuzes. Voor mij was het ook leerzaam. Ik geef wel vaker een lezing of presentatie, maar nooit voor scholieren. Dat dwong me om moeilijk jargon te vermijden en zo duidelijk mogelijk uit te leggen wat Huawei in Nederland doet. Ons merk kenden ze natuurlijk wel van de telefoons, maar niet dat we ook veel met zonne-energie doen en zorgen voor goede wifi in scholen bijvoorbeeld.”
Richard Spaans, Manager Public Affairs van Huawei: “We staan graag midden in de Nederlandse maatschappij. Daarom zijn we partner van JINC, die als missie heeft om alle kinderen gelijke kansen te geven. Onder meer door ze te betrekken bij de economie en het bedrijfsleven. Normaal gesproken zouden de leerlingen ons hoofdkantoor in Rijswijk bezoeken. Een Bliksemstage noemt JINC dat. Gezien de coronamaatregelen hebben we met de school deze keer gekozen voor een gastcollege. Door leerlingen vroeg in hun schoolloopbaan een inkijkje te geven in de beroepspraktijk, ontdekken ze waar hun interesses liggen en waar ze goed in zijn. Uiteindelijk vinden deze leerlingen hopelijk een betere aansluiting bij de arbeidsmarkt als ze hun diploma op zak hebben.”
Het partnership met JINC gaat verder dan dit ene gastcollege. Richard: “Zo gaan mijn collega’s van HR in juni sollicitatietraining geven aan leerlingen van het Rijswijks Lyceum. En we doen ook graag mee aan het programma Baas van Morgen dat JINC jaarlijks organiseert. Daarbij maken kinderen kennis met het management van een bedrijf. Ze lunchen bijvoorbeeld samen en wisselen van gedachten over allerlei vraagstukken. Dat is heel leerzaam voor die scholieren, maar zeker ook voor ons. We zijn razend benieuwd naar hun vragen en hun idee?n over de toekomst van technologie en het managen van een organisatie. Mooi om tijdens dat soort ontmoetingen van elkaar te kunnen leren!”
