Corporate Nederland [wijzigen]
Corporate
Over Huawei, pers, events en meer
Consumenten
Telefoons, pc's, tablets, wearables en meer
Zakelijke markt
Producten, oplossingen en diensten voor ondernemingen en (semi-)overheid
Telecomaanbieders
Producten, oplossingen en diensten voor telecomaanbieders
Huawei Cloud
Products and solutions based on Huawei cloud services

Selecteer een land of regio

gacor slot.com

Dit is waar we voor staan

Diversiteit

“Wij zijn niet mainstream. Je werkt letterlijk met andere culturen. Inclusiviteit is belangrijk. Door de culturele verschillen moet je wel open minded zijn. En dat leidt weer tot nieuwe idee?n. Wij zoeken mensen die voorbij de horizon kunnen kijken. Op die manier kunnen we blijven innoveren.”

Baruch Lancee - Senior HR-management

Doorgroeimogelijkheden

“Bij Huawei heb je je carri　re in eigen hand. Omdat je gedreven bent en vooruit wilt, heb je snel doorgroeimogelijkheden. Je kunt verschillende kanten op: richting het management, maar ook kun je kiezen voor het uitdiepen van expertise door je te specialiseren. Hierbij ben je in staat je op verschillende lagen te bewegen.”

Robin Liu Chifeng - Senior HR-management

Innoveren staat voorop

Want voor Huawei heeft innoveren topprioriteit. Alleen dan kun je blijven vooroplopen in technologie, is de overtuiging van het bedrijf. Niet voor niets is Huawei is door de Europese Commissie uitgeroepen tot tweede grootste private investeerder in R&D ter wereld. Huawei is ook de grootsteoctrooiaanvrager in Europa met meer dan 3.500 geregistreerde aanvragen bij het Europees Octrooibureau in 2021. Projecten worden vaak uitgevoerd in samenwerking met vooraanstaande Europese universiteiten en onderzoeksinstellingen.

Zelfreflectie en mentorschap

“Zelfreflectie koppelen we aan een mentor vanaf de eerste dag dat je begint. En dat zorgt voor groei op zowel professioneel als persoonlijk vlak. De mentor is een teamgenoot of iemand met een functie van hetzelfde kaliber als jij. Hij of zij steunt je en houdt je scherp. Doordat je samenwerkt, komen je idee?n en manieren van werken tot grotere hoogte, waardoor je pas echt kunt excelleren.”

Baruch Lancee - Senior HR-management

gacor slot.com | 下一页