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數字經濟開啟ICT人才剛需之門。華為推出人才生態“三棵樹”模型,並通過建設人才聯盟、融入人才標準、提升人才能力、傳播人才價值這四條路徑,攜手伙伴共同破解人才培養困局。
文/華為ICT人才伙伴發展部部長 孫剛
數字經濟的蓬勃發展,開啟了ICT人才的剛需時代。
中國信息通信研究院發布的《全球數字經濟白皮書(2022年)》顯示,2021年,全球數字經濟增加值為38.1萬億美元,同比增長15.6%,佔GDP比重45.0%。智能化成為人類社會發展的趨勢。當前,各行業對智能化轉型的迫切需求,以及ICT能力的快速迭代和創新推動了全球智能化進入快車道。全社會的智能化轉型,需要擁有復合型行業背景的創新型ICT技術技能人才。歐盟提出,到2025年整個歐盟國家具備基礎數字技能的人口佔總人口的百分比將從2018年的57%增長到65%,這意味著歐盟的數字人才需求將增長到1090萬人。據《中國ICT人才生態白皮書》顯示,到2025年,中國ICT人才缺口將達到2135萬人。
培養數智人才已成為各國共識。英國更新《英國數字戰略》,闡明將重點關注數字基礎、創意和知識產權、數字技能和人才。德國更新《數字戰略(2025)》,涵蓋數字技能、數字化轉型、人才培養等內容。《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》提出,推進網絡強國建設,加快數字化發展,建設數字中國,要求培養造就更多國際一流的戰略科技人才、科技領軍人才。