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華為公司在各國有關公平競爭、反賄賂和反腐敗的法律框架下開展業務，將公司的反賄賂和反腐敗義務置于公司的商業利益之上，確保公司業務建立在公平、公正、透明的基礎上。

華為長期致力于通過資源的持續投入建立符合業界最佳實踐的合規管理體系，並堅持將合規管理端到端地落實到業務活動及流程中。

華為重視並持續營造誠信文化，要求每一位員工遵守商業行為準則，每位員工以及與華為進行商業行為的實體和個人都應遵守和維護華為在反賄賂和反腐敗方面的政策。

華為公司禁止為獲取或保留業務，或獲取不當優勢，以腐敗為意圖，給與公職人員、交易對方有關人員和能夠影響交易的其他相關人員財物或其他有價物的行為；華為公司同樣禁止員工收受賄賂，禁止其直接或間接索取禮品或利益。相關的政策要求請參考《華為員工商業行為準則》。

上述公職人員是指依法履行公共職務的工作人員，包含政府部門的雇員、代表政府實體履職的個人、國有企業或者國有控股公司人員、政黨候選人、國際組織的人員等。面對公職人員時，應謹慎考慮是否違反相關適用法律、公職人員的誠信廉潔要求及我司反腐敗政策。

1. 禮品與款待

在任何情況下，華為員工均不得以腐敗為意圖，直接或間接向公職人員、客戶人員或合作伙伴人員贈送禮品或進行款待；也不得向合作伙伴人員索要禮品或款待。不同 國家的法律和客戶的規定差異很大，在給與或接受禮品與款待前，員工必須銘記公司禁止腐敗行為，評估此舉是否將對華為的聲譽造成不利影響。

給與或接受禮品與款待前，必須考慮以下幾點︰

• 目的正當︰應以建立和維護良好的商業關系為目的，而不應以獲取或保留業務，獲取不當優勢，影響正常的業務流程或決策為目的；
• 時機恰當︰不得在招投標過程中，或重要決策階段等可能影響公平決策的敏感時期；
• 價值合理︰符合正常的商業慣例，不能提供或接受超出一般價值的禮品，現金或現金等價物，或其他被禁止的禮品類型；
• 合法合規︰禮品與款待業務應公開透明，符合當地適用法律及對方反腐敗的規定。

關于員工接受和提供禮品與款待的詳細指導，請參考《交際應酬費管理規定》《采購業務行為準則》以及子公司《禮品與款待政策》。

2. 慈善與捐贈

• 華為堅持不片面的追求自身利益最大化，注重自身社會責任的擔當；
• 華為禁止以慈善與捐贈的形式掩蓋腐敗目的，要求采取有效措施確保慈善與捐贈活動的透明、合法；
• 華為不直接或間接參與任何政黨政治活動，不對當地國家的政黨、候選人，及其關聯人，或其任何附屬組織等進行贊助活動。

對于公益慈善與捐贈活動的詳細指導，請參考《公司CSR公益活動管理規定》。

3. 第三方管理

第三方包括服務提供商、供應商、下級經銷商、代理商、顧問及其他合作伙伴等。華為與第三方開展的合作應真實、合法，並要求第三方遵守《華為供應商社會責任行為準則》、華為公司相關的合作伙伴行為準則、誠信廉潔承諾要求及本政策。

• 華為認為適當的盡職調查、完整的協議條款及相應的管控程序，是確保第三方遵從華為反腐敗政策的重要手段；
• 華為禁止任何通過、協助、教唆、促使第三方或與其合謀的方式進行賄賂的行為；
• 華為要求第三方在代表華為的情況下或與華為合作的過程中，不得進行任何形式的賄賂和腐敗，包括以任何方式賄賂華為員工，如提供不合乎商業慣例的禮品與款待等。

4. 賬簿與記錄

• 華為堅持以透明和誠實的方式提供恰當的文檔支持商業決策，並根據要求歸檔；
• 華為要求對每項資產處置、財務支出根據文檔保存政策保留真實、完整、準確的賬簿與財務記錄，以備核查；
• 華為禁止設立體外資金池。關于體外資金池的詳細管理要求，請參考《關于禁止體外資金池的管理規定》。

5. 咨詢與舉報

• 如果您對本政策有任何疑問，可以向直接主管咨詢。如仍有疑問，還可以向國家/各體系合規官咨詢，如果您對該答復仍有疑問，可以咨詢公司商務稽查部；
• 如果您發現有任何人疑似或者已經違反本政策，請通過以下渠道舉報︰Email︰BCGcomplain@huawei.com
• 華為對相關舉報將展開調查，並對舉報人嚴格保密，絕不允許任何人對舉報者進行威脅或打擊報復。